팀장님이 특정팀원(A)과의 불화를 눈치를 채셨는지 요즘 고민 있냐고 하시더니
제가 대답을 잘 못하니까 1:1 티타임을 갖자고 하십니다.
보통 이 경우 팀장님께 어느정도까지 오픈하는게 좋을까요?
이런 케이스로 면담한 경우가 처음이라 고민 됩니다.
현재 상황은 제가 느끼기에는 요새 팀장님이 제 의견에 많이 동조해주시니 견제하는 느낌입니다.
먼저 입사한 팀원A가 자꾸 저에게 꼬투리 잡고 둘이 업무 진행을 할때 감정적으로 하는 부분이 있습니다.
선배님들의 조언 부탁드립니다.
같은팀 팀원과의 불화가 있습니다. 조언 부탁드립니다.
04.07 07:39 | 조회수 19,462
조언이필요합니다
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verve
BEST솔직히 업무로만 엮이고 싶은데 A가 감정적으로 대하니 힘들다 A와 불편하니 업무를 분리해달라고 그냥 얘기할거 같습니다 사람 불편하고 싫은건 잠시 거리를 두는게 좋은거 같더라고요 팀장이 모를리가 없고 본인이 해줄수 있는 권한내에서 해결해주지않을까요 다만 인간적으로 험담은 하지 마시고 A가 감정적으로 나오니 좋게 대해지지않는다라고만 담백하게
04.07
85
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2020.07.01
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2020.07.01
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