작은 스타트업입니다. 현재 평가와 OKR을 모두 진행하고 있는데요. 보상에는 평가를 반영하고 OKR은 전혀 반영하지 않습니다. 두가지를 잘 섞어서 사용할 수 있는 방법은 없을까요? 아울러.. 일반적으로 평가 각 등급의 구간은 얼마 정도씩일까요? S는 100~96점 A는 95~ 91점 등등...
평가와 OKR
20년 08월 05일 | 조회수 140
p
pakgoon
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꿀
꿀보이스
20년 08월 06일
저도 이 부분이 궁금했었는데, OKR 책에 따르면 OKR은 경영방식이기 때문에 평가/보상과 분리되어야 한다는 대목이 있습니다. 그리고 최근에 발견한 포스팅인데 참고자료가 될까하여 공유드립니다.
저도 이 부분이 궁금했었는데, OKR 책에 따르면 OKR은 경영방식이기 때문에 평가/보상과 분리되어야 한다는 대목이 있습니다. 그리고 최근에 발견한 포스팅인데 참고자료가 될까하여 공유드립니다.
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E
Ed
20년 08월 06일
감사합니다~
감사합니다~
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pakgoon
20년 08월 06일
저도 감사합니다.
저도 감사합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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