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입사3주만에 퇴사통보?

03.31 21:40 | 조회수 2,222
방배방빼
어이가 없는 상황에 제 생각이 잘 못 된건지 궁금해 글을 남겨봅니다 3.4에 새로운 곳으로 이직 제안을 받아 이직을 하게 됩니다 신규 사업팀의 영업사원으로 입사 1주일 내근을 하며 교육을 받았으며 2주차부터 기존 타부서의 영업사원과 같이 동행을 나가라는 지시에 동행을 나가게 됬습니다. 그렇게 동행을 나가며 2주간의 시간이 흐르고 목요일 같은 팀 선임과장이 이야길 하자며 부릅니다 기존 영업사원들로부터 저에 대한 안 좋은 이야기가 돈다며 미팅 중 휴대폰을 봤다, 사람이 너무 딱딱하다라는 이해는 되지 않았지만 선임과장과 이야기를 나누며 딱딱하다라는 게 무슨 의미일지 생각해봅니다. 거만하다라는 표현일까? ( 참고로 이전의 경력과는 별개의 다른 회사로 이직을 하였기에 전혀 아는 게 없어 저자세 및 배워야 할게 많은 상태였으며 같이 근무하는 다른 분들에게도 그렇기 이야기하고 다녔습니다) 위에 말한 바 같이 제 스스로 부족하였기에 그런 느낌은 아닐거라 이야기드리며 선임과장 또한 이해가 잘 되지 않는다 이야기하며 퇴근을 했습니다 이직을 한지 얼마 안된 상태이며 신경이 쓰여 기존에 동행을 하였던 다른 분들에게 전화를 겁니다 혹시 저와 동행 중에 제가 저도 모르게 실수를 한 부분이 있는지 또는 저의 의도와는 다르게 불쾌하게 느끼셨던게 있는지 이러한 이야기가 돌고 있다는데 배가 인지하지 못한 부분에서의 내용이라면 고치는게 맞아 조언을 구하고싶다 라고 이야기드렸으며 상대방들의 이야기는 아니다 잘하고 있다 신경쓰지 않아도 된다 라는 내용이였으며 그 중 한 분이 이야기 해주시기를 사람이 딱딱하다 라는 표현은 실제로 이야기가 나왔으나 그 배경은 입사 첫째 주 회사 뒤에 주차를 하였습니다(인사팀 안내) 기존 영업 사원들에게 전화가 와 여기에 주차를 하면 안된다는 이야기를 들었으며 인사팀에서 안내를 받았는데 어떻게 하면 될까여 라고 질문하였으며 길 건너편 공영 주차장이 주차하라는 말이 네 라고 대답하며 차를 뺐습니다 이 일이 있고 난 이후 딱딱하다라는 표현이 돌았다고 합니다 다시 목요일로 돌아가 이렇게 이전 동행나가셨던 분들과의 통화가 끝난 뒤 선임과장에게 전화합니다 다른 분들과 통화해서 여쭈어봤는데 다들 아무 이상없다 라고... 선임과장 또한 그러면 별일 아니니 신경쓰지말자고 이야기합니다 그 다음 날 금요일이 되어 회사에 출근합니다 선임과장이 대표에게 이야기하여 동행 근무 굳이 필요하지않다고 판단하여 동행을 하더라도 본인과 함께 동행을 하겠다고 이야기하겠다하여 저도 동의하였고 어제 이야기했던 부분에 대해서도 본인이 직접 느껴보겠다고 이야기를 하려 들어갑니다 그 이후 나와 저를 불러 이야기합니다.. 일단 결과를 이야기하며 좋지 않다 오히려 제가 어제 기존에 동행나갔던 분들에게 전화를 한게 좋지 않게 작용했다 그중 한 분이 매우 불쾌하고 취조를 당하는 거 같다며 이야기를 했다는 내용이었으며 그로 인해 회사 대표는 저를 해고하라는 식으로 이야길 했다고 합니다 그렇기 오전 시간이 지나고 점심시간 시작 직전 인사팀이 저를 부릅니다 대충의 상황을 선임과장 통해 들었는지 들었다고 이야기합니다.. 회사와 결이 달라 퇴사를 통보하게 되었다고 규정 상 한달 전 퇴사통보를 해야 하나 서로 불편할 거 같으며 합의점을 제시해줬으면 한다 그에 제가 답합니다 난 현재 일방적으로 통보를 받은 입장인데 제가 어떻게 합의점을 제시하는지 답문합니다 그에 따른 답변은 기존 퇴사의 경우 한달 전 이야기를 하여 1달치 월급을 주고, 업무에 부적응한 또는 업무 숙지 속도가 늦을 경우 2달치의 월급을 주고 퇴사를 시킨다며 그에 제가 다시 답변합니다 그 상황들과는 결이 다르다고 생각한다 저는 입사한지 이제 3주됬으머 업무를 배운거 또한 없으며 하라는 것만 한 상황에서 일방적으로 통보를 받은 입장이라고 그리고 현재 이야기하시는 걸 간결하게 표현하면 돈으로 합의보자는 이야기를 하시는 거냐며 물었더니 그렇다고 합니다 저는 그래서 이직을 하려면 대략 너프하기 잡을 경우 6개월 시간이 걸릴거 같으며 이직을 하기 전 다른 회사에서도 제안이 왔으며 둘다 붙은 상태에서 현 회사를 선택했으모 부양가족이 있기에 그러한 상황들을 종합 6개월 치 월급을 달라고 본인들은 결정권한이 없기에 대표와 이야기하고 연락을 주겠다고 하여 그렇게 이야기를 마친 뒤 퇴근을 합니다 오후 5시가 되어 전화가 옵니다 하는 말은 합의점을 찾지 못했으며 월요일날 대표가 이야기하기를 원한다며 출근을 하라고 합니다 그렇기 시간이 흘러 금일이 되었습니다 저는 가서 무슨 이야기를 하며 어떻게 행동해야하는 걸까요
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전체 댓글 14
로얄인사돌
04.02
BEST누군가는 안좋은 평가를 했다는건데 그게 한명 만으로 인사 결정을 하지 않습니다. 겉으론 다들 잘하고 있다, 문제 없다고 해도 대부분이 부정적인 평가를 했을겁니다. 그들끼리도 얘기했을거구요. 중요한건 그걸 확인하기 위해 전화를 다 했다는건 더 부정적인 결과가 나올게 뻔했네요. 회사와 인연이 아닌듯 합니다. 수습기간이 없는 것도 다행이구요. 경력직도 수습, 시용 기간 있는 회사들 많습니다. 작성자 분 입장에서 안타깝지만 어느정도 금전 보상을 받아 빨리 정리하시는게 맞아 보입니다.
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