올해부터 증권사에서 성과 1억원 미만도 이연시킨다고 들었습니다. 증권사에서 계신분들 보면 오래있어도 3~5년 안으로 많이 나가시더라구요 사실 증권사IB로 가는게 기본급 낮추고 성과급으로 보상받으려고 하는데 성과급도 이연시켜서 3년안에 퇴사하면 메리트가 떨어진다고 생각되는데 현업에 계신분들은 어떻게생각하시나요? 이연된 성과급은 중간에 퇴사하면 못받는걸까요? 안그래도 갈곳이 없는데 선택지가 더 줄어드네요
증권사 성과급 이연제도가 증권사업계에 미치는 영향이 있을까요?
24년 03월 28일 | 조회수 2,711
i
ilillli
억대연봉
댓글 8개
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허
허허허허허허호
억대연봉
24년 03월 30일
근데 이연해야 합리적이죠. 똥 싼 놈 띠로, 치우는 놈 따로를 그렇게라도 해야…
근데 이연해야 합리적이죠. 똥 싼 놈 띠로, 치우는 놈 따로를 그렇게라도 해야…
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2
시
시장요정
24년 03월 31일
이미 똥 싼놈은 돈 왕창 받고 도망치고 끝물에 들어온 사람들만 치우는중..
이미 똥 싼놈은 돈 왕창 받고 도망치고 끝물에 들어온 사람들만 치우는중..
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허
허허허허허허호
억대연봉
24년 03월 31일
그래서 이연이 필요…
그래서 이연이 필요…
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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