일단 조직이 굉장히 폐쇄적인 곳입니다. (일반인접근불가)
5년째 보상받는게있어서 5년계약으로 묶여서 하는데(더하고싶으면 더해도됨)
몇가지 예를 들자면 일하다가 손가락인대잘렸는데
당일 수술받고 2일후 기브스한상태로 근무투입되었고
당시 팀장한테 폭행당해서 고소넣었을때도
압력때문에 취소한 일이있었내요
(팀장은 불이익없었고 고소취소안하면 그만두라했음)
아무튼 이런 곳인데.... 지금까지는 사람이 구해졌는데
현재 사람이 안구해지는 상황입니다
어찌어찌 팀원2명구한상태로 일하고있긴한데...
(전팀장과 조직장이 구함))
한명은 술먹고 출근안하고 나머지한명은 남들 4시간이면
끝내는거를 8시간동안하고있으니 일하는곳마다
이 사람 보내지말라하는데 아주 미쳐버릴거같내요
조직장은 사람이 안구해지니 이젠 말바꿔서
어르고달래서 어떻게든 하라고하는데
어느정도야지 가르치고하지 기본중의 기본도
안되있는 사람들데리고하려니 돌아버릴거같은데
이거 방법이 있나요? 아직도 1년넘게 남았고
무조건 해야되는상황입니다.
조직장에게 이거 도저히 팀장 못한다고
지금 2인분이상하고있는데 답이없다고 하소연도해보고
소리도질러보고 조직장에게 한건아니지만
나간 사람들이야기하면서 개시발새끼들 이라면서
욕하면서 이야기해봤는데도
어떻게든 끌고 가라는데
도저히 방법을 모르겠내요
그전까지의 조직분위기는 욕설이 기본에
그만두라고 협박하면서 사람관리하던곳인데
현재 사람이 안구해지니 그럴수없는 상황입니다
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