안녕하세요~ 제가 일하는 곳에 업무 관련 전공자는 저밖에 없고 더군다나 저는 관련 업종 직접적으로 관련한 박사학위까지 받고 입사한 상태입니다. 그러나 인력을 제대로 못써먹는 직장에 계속 있자니 일단 대화가 안통해서 저만 겉도는것 같네요 일도 사소한 것에서 노렸다는듯이 질책을 받고 그러니 (당연히 학교에만 있었으니 경력직으로 입사해도 신입사원과 마찬가지...) 괜히 자존감만 떨어지고 박사 아이덴티티만 잃을것 같습니다. 마침 좋은곳에서 R&D 직군으로 스카웃제의가 와서 옮길수 있다면 이직을 하려합니다.... 전공자가 하나도 없어서 저를 뽑아놓고 전공지식을 말하면 묵살하며 안믿어주는 회사에서는 이직을 하는게 정답이겠죠?.... 위와같은 상황에 대해 어떤 생각을 가지시는지 궁금합니다.. 댓글 부탁드립니다. 감사합니다
R&D
인력을 제대로 못 써먹는 회사
24년 03월 26일 | 조회수 1,695
르
르만
댓글 16개
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i
iililiIj
24년 06월 01일
저는 석사 신입이고 회사에 현재 분야 관련 전공자나 경력자가 없는 상황에서 저만 유일하게 유사 경력이 있습니다.
아직까지 막내라서 그런 의견을 피력해볼 용기가 없어 어떤 반응일 지 모르지만 의견을 제시 했을 때 작성자님 같은 상황이 닥칠까봐 걱정되네요 ㅜㅜ
저는 석사 신입이고 회사에 현재 분야 관련 전공자나 경력자가 없는 상황에서 저만 유일하게 유사 경력이 있습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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