BEST 조직문화의 활성화와 개선은
단순한 이벤트에서 오는 것 이라기 보다는
“일하는 방식“ 에서부터 출발해야한다 생각합니다 미팅을 주최하여 끌어가는 방식, 의사결정을 진행하는 방식, 타부사와의 합의점을 찾아내는 방식 등이요
프로세스 안에서 개선점을 찾고
그부분에서 풀어 줄 수 있는 것을 찾아보시는 것이 좋을 것 같아요
그러한 부분에 있어서 이벤트성 비용이 아닌 투자비용이 크게 발생 할 수도 있겠지만(IT인프라, ERP, 협업툴, 회의 장소와 시간의 변경 등등) 효과는 확실합니다 다만 그렇게 하려면 임원과 경영진의 의지가 있어야겠지만요
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BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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