팀에서 가장 에이스인 팀원이 이직합니다.
제일 난이도 높은 업무를 했던지라 이 친구가 나가고나서의 업무분장이 쉽지 않네요.
다들 인력이 부족한 상황이라 다른 팀에서 데려올 사람도 없어서 신규채용할 생각만 하고 있었는데요.
오늘 저희 팀을 오래 맡으셨던 선배님이 오셔서 상황이 심각한 것 같다고,
다른 팀에 있는 베테랑 직원을 데려와야 하지 않겠냐고 하십니다.
하지만 그 팀도 곧 퇴사자가 있어서 순순히 내줄 것 같진 않고요.
작년에도 비슷한 상황이 있었는데 모두 힘을 합쳐 잘 버텼고
다른 팀에서 데려온 것보다 신규채용한 인력이 만족스러운데요.
이번엔 상황이 좀 다릅니다.
저를 비롯해 다들 지쳐있고,
에이스 친구의 업무를 잘할만한 팀원도, 해보겠다고 하는 팀원도 없습니다.
겨우 맡겼는데 굉장히 자신 없어하고 사실 할 수 있을지 걱정도 많이 됩니다.
저희 팀 일은 지원부서라 펑크가 나면 안되는 상황인데,
팀장님들께서 제 상황이라면 다른 팀에 가있는 베테랑 인력을 필사적으로 데려오시겠나요?
어떻게 힘을 내면 저희끼리 버텨볼 수 있을까요?
뭔가 안정되었다 싶으면 자꾸 이런일이 생겨서
작년과는 달리 해보겠다는 의욕도 전략적인 생각도 되질 않는데 현명한 조언을 부탁드립니다. ㅠ.ㅠ
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