보통 중소기업 연봉협상은언제하나요? 22년07월 신입으로 입사 23년 연봉협상 한 적 없음 올해 2024년에는 연봉협상결렬이라고하는데 이게 맞나요? 그것도 직원들 다모여있을 때 한 직원이 연봉협상에 관한 질문했는데 결렬이라고 통보했습니다. 제가 현 회사를 24년 12월이 되면 2년 6개월 째 똑같은 같은 월급으로 다니는건데 마음이 좋지 않아 하소연해봅니다… 보통 저처럼 입사라면 23년도에는 한 번 연봉협상을 하지않나요?
연봉협상, 결렬 궁급합니다
24년 03월 24일 | 조회수 1,352
문
문어야끼
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바
바이오창업드리머
24년 03월 26일
입사 후 1년 뒤에 연봉협상 하는 경우가 있고, 매년 3월쯤 하는 경우도 있어요. 최소 18개월 경과하기전에는 협상 해야죠.
중소라도 보통 신입은 10% 올라야 300~400인데 그것고 못올려주면 심각하죠ㅠ
이력서 올리고 시장가치를 봐보세요
입사 후 1년 뒤에 연봉협상 하는 경우가 있고, 매년 3월쯤 하는 경우도 있어요. 최소 18개월 경과하기전에는 협상 해야죠.
중소라도 보통 신입은 10% 올라야 300~400인데 그것고 못올려주면 심각하죠ㅠ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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