지난번 임원면접 최종 탈락한 회사에서 다시 연락와서 실무팀장과 티타임을 요청하네요. 지난번엔 팀 구조상 시니어급을 뽑게돼서 제가 탈락했다고 했고 이번에 추가 포지션 오픈됐다고 하네요. 헤드헌터 통해서 진행되고 있습니다. 잡 포지션이 공개되기전에 비공개로 저한테 연락와서 혹시 아직 이직 의사가 있으면 티타임 요청한다고 합니다. 이런경우 합격 가능성 높나요? 이미 면접은 다 본 상황에서 또 티타임면접을 갖는게 의아하지만..왜 티타임을 하자는 걸까요? 이렇게 또 티타임 후 탈락 할 가능성 있을까요? 바로 처우협의 들어가면 좋을텐데 말이죠. *댓글에 최종합격자 대신 연락준거라는 얘기가 많으셔서 첨언 하자면 이미 처음 봤던 면접에서는 최종합격자가 뽑혔고 그 이후로 추가 티오를 만들어서 저를 채용하게 된거라고 합니다. 결과는 합격이고 처우 협의 중입니다. 다들 댓글들 응원들 감사합니다.
이직/커리어
최종 탈락했는데 다시 연락왔어요.
24년 03월 23일 | 조회수 33,156
ㅈ
ㅈ소기엄
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앨
앨런패스미스
억대연봉
24년 03월 23일
티타임이라면 부담없이 얘기하시면 됩니다.
면접진행에 대하여 불편한 점을 얘기하여 조율하심 될 것 같습니다.
상황을 봤을때는 회사쪽이 급해보이네요
티타임이라면 부담없이 얘기하시면 됩니다.
면접진행에 대하여 불편한 점을 얘기하여 조율하심 될 것 같습니다.
상황을 봤을때는 회사쪽이 급해보이네요
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ㅈ
ㅈ소기엄
작성자
24년 03월 23일
그냥 편하게 보면 합격 할 가능성이 높을까요?
그냥 편하게 보면 합격 할 가능성이 높을까요?
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앨
앨런패스미스
억대연봉
24년 03월 23일
티타임은 면접은 아니니 아마 회사가 님께 어떤 요청을 드리기 위한것 같은데 그게 면접일수도 있습니다. 그럼 임원면접만 보게 해달라든지를 요구하심 될 것같습니다
티타임은 면접은 아니니 아마 회사가 님께 어떤 요청을 드리기 위한것 같은데 그게 면접일수도 있습니다. 그럼 임원면접만 보게 해달라든지를 요구하심 될 것같습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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