세사람의 업무에 문제가 있어 서로 의견차이가 커서 트러블이 생겼습니다. 사장님이 세사람 모두 불러놓고 서로의 불만을 세세하게 이야기하라는데 여기서 한명은 퇴사해야할 분위기입니다. 이런 상황에 각자의 문제점을 얼굴보고 보고해야할까요? 안하고 참고 있으면 바보가 되나요?
전략/기획
이런 상황에 어떻게 하지요
20년 08월 05일 | 조회수 368
b
boss3782
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푸
푸른잔디맨
20년 08월 18일
무엇이 문제임지를 파악하고 상호 개선점을 찾아볼 수 있도록 회의를 진행함이 좋을듯 합니다.
문제는 있는데 자기 위치에서의 내용만 말하는 것보다
이런 문제를 상호 어떻개 개척하고 개선해 날것인지에 대한 해결 계획을 말씀하시면 좋을듯 합니다.
무엇이 문제임지를 파악하고 상호 개선점을 찾아볼 수 있도록 회의를 진행함이 좋을듯 합니다.
문제는 있는데 자기 위치에서의 내용만 말하는 것보다
이런 문제를 상호 어떻개 개척하고 개선해 날것인지에 대한 해결 계획을 말씀하시면 좋을듯 합니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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