오퍼레터 근무부서 : A 근로계약서상 근무부서 : B 실제 근무지 : C A,B,C는 모두 같은 사업장입니다. 실제 인사발령은 B만 나왔고, B에서 C로 이동발령은 없었습니다. 문제는, 휴가 결재를 하더라도 B로 올려야하고, C에는 구두로 승인보고 근데 이래도 되는건가 싶기도 하고...자문을 받으려면 어디에 받아야하나요?
회사생활🎁
인사이동발령 없이 근무를 해도되나요?
24년 03월 19일 | 조회수 620
k
kkuru
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24년 03월 19일
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kkuru
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24년 03월 19일
일단, a팀은 실제 존재하지 않는 부서였습니다 (제가 실제로 원했던 부서) 현재는 b팀의 평가등급과 결재라인 등 연결되어있어요.
아직도 의문은 왜 인사발령(이동명령)을 내지 않느냐인데, 친한분들은 저와 같은 케이스는 처음본다고...
일단, a팀은 실제 존재하지 않는 부서였습니다 (제가 실제로 원했던 부서) 현재는 b팀의 평가등급과 결재라인 등 연결되어있어요.
아직도 의문은 왜 인사발령(이동명령)을 내지 않느냐인데, 친한분들은 저와 같은 케이스는 처음본다고...
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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