2018년 내가 직장생활 했을 때만 해도
중간관리자(팀장)은 관리만 했다
팀과 회의하고, 관리하고
위로 보고하고
Top-Down 방식으로
실무를 하지 않고 말 그대로 관리만했다
하지만 요즘 MZ세대에게 이런 관리자는 결코 인정을 받지 않는데
요즘 실무자에게 필요한 관리자는 플레잉코치이다
실무자가 플레이어로 더 잘 뛸 수 있도록
코칭과 피드백을 해주고, 때론 같이 뛰기도 해야 한다
요즘 조직관리가 힘들어진 가장 큰 이유는 중간관리자(팀장)의 역할이 더 늘어났다
이런걸 고려하지 않고 이전과 같은 형태로 조직을 운영한다면, 그 조직은 성장하지 못할 것이다
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👇 중간 관리자(팀장) 연봉은?
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