이직 시 연봉협상...

면접본 회사에서 합격했다고 연락이왔습니다. 그런데, 제가 희망한 연봉보다 낮아서 고민입니다. 내년 과장 승진을 앞두고 있으나, 직장 상사의 무능력으로 번아웃이와서 이직 준비중. 지원한 중견기업에서 우리쪽 품질팀 팀장에게 지원자인 저에대해 물어봤다고 합니다. 좋게 얘기했는데, 이직 준비중인건 몰랐다고.. 그리고 몇시간후 이사님 호출... 왜 이직하려고하냐, 내가 뭘해주면 되겠냐? 소문이 난거같습니다.... 업무 진행에 한계가있다.. 는 식으로 돌려까기 시전후 생각을 좀 정리해야될 거같습니다 하고 나왔습니다.;;;; 현직장 규모 : 자동차 내장제 제조 연매출 2,500억, 품질팀 대리 5년차 이직 직장 규모 : 기계설비 제조 연매출 1,000억, 신규 사업부 신설중 신규사업부 500억 투자 1. 현회사 주임,대리급 연봉인상률이 5~7%, 올해 연봉협상 아직 미정 2. 과장&팀장으로 면접 합격 3. 제시한 연봉이 현재 연봉보다 200많은데, 고정 상여금 300 포함 결론적으론 작년 원천징수 기준으로 100만원 낮음.. 4. 희망연봉 제시, 고정 상여금 제외하고 현연봉의 5~7%인상된 금액으로 요청 5. 재직중인 회사의 연봉협상 근거(5~7%인상된 24년 연봉계약서)를 전달해 달라... 6. 현직장의 연봉협상(통보) 일정 미정. 그 기간동안 입사를 연기해줄지 의문 안가는게 낫겠죠? 휴....