세무사 사무실입니다 4년 정도 사무실 운영중이고 3년째 같이 하는 직원 있는데 일은 정말 잘하고 직원 엄청 바뀔때 남아준 고마운 직원입니다 그런데 조금 부담스럽거나 껄끄러운 업무(거래처) 배정하면 바로 거부하거나 표정이 썩습니다 업무 할 캐퍼가 안된다고 거부하는데 막상 보면 캐퍼가 충분히 될 만합니다 다른 경력 직원(새로옴)한테 물어보니 굉장히 부정적인 직원은 맞고 그런 식이면 오래가기 어려울거같다고 하더라구요 이 직원이 이러니까 다른 신입 직원도 똑같이 좀 어려운 일이나 껄끄러운 거래처 배정 받으면 거부합니다 옆 직원이 그러니 자기도 따라하는거겠죠 이게 조직을 망치는 느낌이 드는데 힘들때 같이 해온 직원이라 어떻게 해야될지 고민입니다 이게 대화로 풀 수 있는 문제인지 처음 신입때부터 이런 태도이긴 했습니다
회사생활🎁
조금만 부담스럽거나 많은 업무 주면 거부하거나 표정이 어두워지는 직원
24년 03월 14일 | 조회수 1,598
유
유벤투스스
댓글 8개
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모
모챠
24년 03월 17일
이 업계 기준으로.. 직원 엄청 바뀔 때 남아주는 직원이 얼마나 귀한지 잘 아실 거라고 생각합니다. 다른 새로온 경력직원 입장에서야 눈엣가시일 테니 당연히 그렇게 얘기하죠. 지금은 안정되는 것 같아도 언제든 단체로 퇴사해서 거래처 뜰 수 있습니다. 내보내고 싶은 맘 들 수는 있지만 적절한 보상을 하든 뭘 하든 대화로 푸시는 걸 권해드립니다.
이 업계 기준으로.. 직원 엄청 바뀔 때 남아주는 직원이 얼마나 귀한지 잘 아실 거라고 생각합니다. 다른 새로온 경력직원 입장에서야 눈엣가시일 테니 당연히 그렇게 얘기하죠. 지금은 안정되는 것 같아도 언제든 단체로 퇴사해서 거래처 뜰 수 있습니다. 내보내고 싶은 맘 들 수는 있지만 적절한 보상을 하든 뭘 하든 대화로 푸시는 걸 권해드립니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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