- 상사: 남성, 미혼, 40대, 직급 동일, 팀장보직 - 저 : 여성, 가혼, 40대, 직급 동일 (보직×) 저희 팀원만 5명인데 저 빼고 모두 남성이고 처음부터 여성이 불편하다곤 하셨어요. 이 팀에 온지 4개월 되어갑니다. 팀장님도 저도 모 난 성격은 아닌데.. 대체 뭐가 문제일까요. 저도 다른 분들과는 잘내는데..팀장님껜 불편하니 인사한마디 건네는 것도 너무 힘드네요. 저 한테만 유독 쌀쌀맞고 말도 잘안하시고.. 업무진행하기가 너무 불편한데.. 껄끄러운 팀장님과 여러분은 어떻게 가까워지시나요. (참고로 미취학 아동을 키우는 워킹맘입니다)
전략/기획
상사와 사이가 안좋으면 어떻게 해야 할까요.
24년 03월 13일 | 조회수 2,541
a
ana2022
댓글 12개
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유
유한무한
24년 03월 14일
그냥 큰 틀에서 그런 분들이 있습니다. 남자들끼리는 일반적으로 섬세하게 대하지 않아도 되고 예를 들자면 툭툭 친다든지 농담한다든지 해도 장난스레 받아들이고 넘기는 경우도 많으니 부담없는데 여자 상대로는 왠지 조심해야 하고 언행은 섬세하게 해야할 거 같은 느낌이 드니까요. 말 잘 안 하는 것도 말수 늘렸다가 실수할 수 있어서 그럴지도 모릅니다. 문제 생길 바에 꼭 필요한 것 외엔 말을 섞지 말자고 생각할 수 있어요. 정 답답하면 잠시 대화요청하시고, 담백하고 털털한 느낌으로 터놓고 말씀하세요. 그래야 최소한 서로 오해는 안 하죠.
그냥 큰 틀에서 그런 분들이 있습니다. 남자들끼리는 일반적으로 섬세하게 대하지 않아도 되고 예를 들자면 툭툭 친다든지 농담한다든지 해도 장난스레 받아들이고 넘기는 경우도 많으니 부담없는데 여자 상대로는 왠지 조심해야 하고 언행은 섬세하게 해야할 거 같은 느낌이 드니까요. 말 잘 안 하는 것도 말수 늘렸다가 실수할 수 있어서 그럴지도 모릅니다. 문제 생길 바에 꼭 필요한 것 외엔 말을 섞지 말자고 생각할 수 있어요. 정 답답하면 잠시 대화요청하시고, 담백하고 털털한 느낌으로 터놓고 말씀하세요. 그래야 최소한 서로 오해는 안 하죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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