안녕하세요.
HR 쪽으로 전문가 분들이 많으신것같아 질문글 올립니다.
올해로 34살 된 남자입니다.
재무회계 분야로 옮기고 싶어 이력서 내는중인데, 경력이 전혀 없는 신입입니다.
(자격증만 취득, 현 회사는 재무회계 경력 x)
최근 들어 드는 생각인데, 현 회사를 퇴사하고 알바 또는 계약직으로 경력을 쌓은 후에 정규직 도전을 하는게 맞을까? 라는 겁니다.
이력서 냈을때, 채용담당자 분들이 보시기에 어떠실까요?
부정적이실지 아니면 관계없다 쪽이실지 궁금합니다.
막 적은 글이지만, 읽어주셔서 감사합니다.
채용시 이런 부분은 신경쓰이실까요?
03.12 03:23 | 조회수 1,104
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BEST채용이란게 정답이 있는건 아니지만 일반적인 시각에서 말씀드리면,
현재 34세 나이의 신입도전은 기업에서 검토하기 어렵네요.. 정말 채용난으로 인력채용이 어려운 회사이면 모를까... 경력으로 도전하시려면, 본인이 갖출수 있는 경쟁력을 어떻게 만들지 고민하셔야되요. 계약직이란 업무가 결국 육아휴직 대체근로나, 파견 등 회사내 핵심업무와는 거리가 먼 업무를 담당할 가능성이 높은데 무조건 도움이 된다라고 장담하긴 어려울수도 있습니다. 계약직으로 입사한다면 어떤업무를 하는지 꼭 확인하고 본인이 원하는 커리어려면 도전도 고민해보십시오, 그리고 현직장에서도 부서이동이 가능한지도 상급자분들께 고민 상담해보시는것도 권고드립니다.
03.13
8
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2020.07.01
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2020.07.01
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