안녕하세요. 4년전 고등수학콘텐츠회사를 설립하여 현재는 30명의 동료들과 회사를 운영하고있습니다.
향 후 더 좋은 인력 충원과 직원분들의 만족도를 위해서 출근시간을 탄력적으로 하는 유연근무를 도입하고자하는데 고민이 많습니다
현재 : 10:00 - 19:00 (점심 13:00 - 14:20)
유연근무 : 출근시간 09:30 - 11:30 선택적으로 적용
그런데 내부 운영진에서는 우려가 많습니다.직원만족도는 높아지지만 회사 전체적으로 효율이 떨어질까 조심스럽습니다.
유연근무로 전환시 80%이상은 실패할것이다라는 글들도 봐서요 ..
아무래도 서로 다른 출퇴근 시간에서 팀별 회의가 원활하지 않거나, 출퇴근시간의 악용 및 반차 연차 시스템의 변화 등에 에로사항이 있을것같아서 고민이 많습니다.
물론 체계와 시스템을 연구하고 천천히 도입하고자 하는데 현재 유연근무가 잡힌 회사들의 시스템의 특징 및 주의할점 장단점들을 가감없이 이야기해주시면 많은 참고가 될듯하여 글을 남겨봅니다. 잘부탁드립니다 (__)
탄력근무제도입
2024.03.11 | 조회수 477
초초초17
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2020.07.01
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