어제 오늘 이틀간 같은 기업 지원제안을 헤드헌터 통해 받았어요.
최근 급부상한 대기업에 준하는 조단위 매출 기업입니다.
현재 대기업 계열사 다니구 있구요.
그런데 회사 비전이 없어서 이직 준비중이었습니다.
12년차이구요.
문제는 회사 채용소식은 헤드헌터 통해 알게된 것 맞지만,
기업 홈페이지에도 공고가 떠있어서 지원이 가능하더군요.
이 경우 직접 지원이 나을까요?
아니면 헤드헌터 통해하는게 나을까요?
직접 채용도 하면서 서치펌에도 요청한 이유도 좀 의아하긴 히네요.
뭐 듣기로는 헤드헌터 통하면 수수료 드니 직접하는게 회사 입장에서는 낫다,
또는 헤드헌터와 인사담당자간의 뽀찌?.. 뭐 그런거 땜에 헤드헌터 통한게 낫다. 등등 말들이 많으니
고민되네요.
중복 지원하면 뭔가 문제 생길것 같기두 하구요.
어느 쪽이 나을까요? 직접지원? 헤헌 통해 지원?
어떤 경로로 지원이 나을까요?
투표 종료
총 28명 참여
기업 홈페이지 직접 지원
13(46%)
헤헌통해 지원
15(54%)
