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다른 직무 일이 넘어와도 내 일처럼 여겨야되나요?

03.10 23:54 | 조회수 454
신입이에요ㅠ
팔은 안으로 굽는다고 저는 학부때부터 하고싶은 직무로 들어와서 제 직무에 만족하고 사랑하는데 다른팀 일이 넘어옵니다.. 현타오는 잡일도 많고요…;; 그팀 잡부된 기분이라 안 그래도 좀 그랬는데, 그 팀의 퇴사예정이신 분이랑 이 일 하면 원래 외근이 많다 이런 얘기 하다가 나도 이 팀 일때문에 외근심부름 나오고 하면 한 번씩 현타온다고 했더니 그분한테도 제가 그 팀 일을 제 일로 생각하지 않는게 보인다면서 그러면 저만 힘들어진대요 근데 연봉을 더 주는 것도 아니고 kpi에 들어가는 것도 아니고.. 제가 mz 사회초년생인건지 나만 이렇게 생각하는건지 답답해요
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전체 댓글 2
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억대 연봉
03.11
BEST모든 일들이 R&R이 명확하면 좋을텐데.. 꼭 눈에 덜띄고 중요한 일들이 R&R이 애매한 경우가 많은것 같습니다. 특히나 소속된 부서의 KPI나 역할에 포함되지 않는데, 업무를 수행해야하면 현타가 오기는 하죠. 누구라도 그럴것 같습니다. 쉽지 않은 상황이긴 하지만, 업무적으로는 그래도 책임감을 갖고 수행은 하시되. 일의 볼륨이나 투입되는 시간, 또 핵심적인 업무에 지장이 있는 부분들을 명확히 리포팅해서 윗 레벨에서부터 정리가 될수있게 하는게 현명한 방법일것 같아요
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