이직 시에 연봉이 상승되고 개인의 성장에 도움이 되는 직무라서 지원하였다.. 별로인가요??
이직/커리어
지원 동기에 연봉상승과 개인의 성장은 별로인가요?
24년 03월 10일 | 조회수 1,792
파
파미르
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맨
맨땅헤딩조아
24년 03월 11일
이직 사유는 판단의 프레임을 만듭니다. 연봉 상승이라고 써놓으면 이 사람의 이직 기준은 연봉이구나, 연봉을 높게 주는 곳이 있으면 언제든 떠날 사람이구나, 이런 프레임을 만들죠. 연봉이 낮아도 직무가 맘에 들고, 동료가 좋고, 성장 기회도 있으면 이직하지 않고 그대로 있을 수도 있는데, 이 모든 거 물리치고 오로지 연봉으로만 승부를 거는 사람이란 프레임이 과연 효과적일까요? 따라서, 연봉 이슈는 묻어 두시는 게 좋겠네요. 다른 명분은 윗분들이 여러 아이디어를 주셨고요.
이직 사유는 판단의 프레임을 만듭니다. 연봉 상승이라고 써놓으면 이 사람의 이직 기준은 연봉이구나, 연봉을 높게 주는 곳이 있으면 언제든 떠날 사람이구나, 이런 프레임을 만들죠. 연봉이 낮아도 직무가 맘에 들고, 동료가 좋고, 성장 기회도 있으면 이직하지 않고 그대로 있을 수도 있는데, 이 모든 거 물리치고 오로지 연봉으로만 승부를 거는 사람이란 프레임이 과연 효과적일까요? 따라서, 연봉 이슈는 묻어 두시는 게 좋겠네요. 다른 명분은 윗분들이 여러 아이디어를 주셨고요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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