회사생활

동종업계 이직 금지

24년 03월 09일 | 조회수 25,500

도

도비는에프야

이거 정말 효력이 있는거예요? 동종업계 이직이 가능해야 직원들 안 뺏기려고 복지도 좋아지고 할껀데 이건 뭐 국가적으로 국정원이 개입한다느니 서약서 매번쓰고 그러니까 동종업계는 생각도 못하네요... 그래서 그런지 직원들 업무 강도나 주말 명절 휴일 출근 .. 야근 등등 진짜 너무 당연시하고 야근은 안하면 죄인... 가족들이랑 평일 저녁도 잘 못먹는데.. 결혼하고 평일 저녁 같이 먹어본게 10번 안될듯.. 그런데 이런기업이 가족친화기업으로 선정됬다니... 중이 절이 싫으면 떠나라지만 깡퇴사 아니면 떠나는 길도 너무 험난하네요 ------------------------------------------------------------- 많은 관심 감사합니다 업종은 배터리 양극재 개발직군 입니다. 이전 이직자들 보면 소송 걸거나 입사 취소 당하는 이야기 많이 들었었고 공문 보내서 원서 서탈 시켰는 카더라<< 도 많아서 많은 고민끝에 문의글 남겼던거고 지금은 어떻게 되던지 도전해보려합니다. 많은 관심 감사합니다!!

댓글 54개

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하

하늘아래

억대연봉

24년 03월 09일

효력 1도 없습니다. 입사시 또는 퇴사시 작성하는 강제에 의한 서약서는 법적 효력이 없습니다. 동종업계로 이직해서 고소당해본 경험자로서 말씀드리는 겁니다. 대신 이직시 자료를 빼갔다든지 보안에 위배되는 행동에 대해서는 처벌받을수 있습니다.

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105

Doo

24년 03월 10일

감사합니다. 궁금했는데, 큰도움됩니다

1NA

24년 03월 10일

그런데 법규로 제한된 산업군에서는 패소한 사례도 있습니다.

리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

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