최근에 대표님이랑 연봉을 협상을 했습니다
대학교는 작년에 졸업을 하고 실습때 부터 있던
회사라서 분위기도 좋고 서로서로 잘 협업이 되어서 있어서 잘 취직을 했습니다
그런데 문제는 대표님께서 연봉을 햡상을 하실때에
3000을 주셨는데 여기서 14로 나누어서 12번은 월급으로 주신다고 하고 나머지 420만원 가량을 4번을 나누어서 보너스 지급을 하시겠다고 하시더라구요 이거 맞는 건가요..?
보너스는 따로 연봉에서 받는건가요?
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연봉계산
03.06 00:47 | 조회수 808
프로방송인
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누고
03.06
BEST아뇨, 그건 기본급을 낮추려는 수작질에 가깝습니다
보너스개 상여급이 아니라 성과급으로 나간다면 회사가 형편에 따라 갑자기 줄일 수도 있는 항목이구요
기본급이 낮아지면 관련된 수당도 낮아집니다
총액은 동일하다는걸 핑계삼아 보너스로 끼우려 한다면 차라리 보너스를 안받고 기본급에 포함시키는게 더 이득입니다
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