의대 증원 논란 궁금한점...

BEST능력있는 의사가 부족한게 현재 문제가 아니라 능력있는 의사가 있어도 필수과에 가지 못할 수 밖에 없는 구조가 문제인 것 같은데 늘린다고 갈까.. 이렇게 생각해보았음 회사에 엄청 빡세고 문제많은 난이도 상 업무가 있는데 난이도도 높아서 잘하는 사람이 해야 하는데 제대로 할 수록 비용을 쓰는 업무라 회사 사장도 딱히 안좋아함. 일하는데 수반되는 비용 지원 1도 없음.( 월급얘기가 아님. 일하는데 드는 비용조차 지원 안해줌) 게다가 그 업무 열심히했다고 정년보장도 없고 걍 한 몇년뒤면 나가야되는데 나가서는 혼자서 아무것도 할 수가 없는데다가 뭐 해볼라한다 해도 비용감당이 안되는 쓸모없는 기술만 필요한 업무임. 오?아무도안해? 그럼 비정규직으로 한 2천명 일단 채용해 그중에 누군가는 하겠지?가 맞는 의사결정인가? 안에서 능력있는 사람도 안하려는 업무를 누군가 새로운 사람이 오면 과연 질이 더 좋은 사람이 올거라고 담보가 될까 안에서 잘 할 수 있게 구조적으로 개선을 하는게 사회적 비용도 훨씬 덜 들고 상식적인 접근인건데 이게 지금 의대증원의 접근법인듯.(수정됨)