안녕하세요 약 2년된 사회초년생(여자)입니다! 지금다니는곳은 중소기업으로, 회계업무를 하고있는데요. 자체기장하여, 외부감사까지 받고있는곳입니다. 저희회사는 법인회사가 여러개라 한명이 한 법인을 맡아서 결산, 부가세신고까지 다합니다. 근데 경기가 안좋아 2년째 월급이 동결입니다… 3천이고요! 그렇다고 일이 적냐,,, 맨날 야근하며 휴대폰 들여다볼시간도 별로없습니다 ㅠㅠ 그래서 이번에 중견기업에 인사팀에 지원했는데요. 필기까지 통과하여 곧 면접보러갈려고하는데요. 지원한곳은 경영지원팀으로 인사, 총무 등을 담당하는데요. 재무팀은 따로 분리되어있습니다! 인턴이 1년인데 월급은 지금받는수당과 똑같이 3천입니다. 하지만 1년후에는 사천오백입니다. 여기도 야근은 좀 있다는데, 지금도 항상 야근해서 별반 차이는 없을것같은데 ㅠ 업무가 달라서 고민입니다… 그냥 계속 회계직으로 갈지, 아니면 면접보러가서 인사팀으로 갈지ㅠ 고등학교때부터 대학교까지 회계만 해서 회계를 포기하기도 아깝고 ,,, 인사팀은 연봉이 높은것같고ㅠ 선배님들의 조언을 듣고싶습니다!!
중고신입입사(인사팀) vs 존버(회계팀)
24년 03월 05일 | 조회수 1,583
미
미니마니묘
댓글 6개
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j

jaja
억대연봉
24년 03월 06일
1.경영지원 비추입니다.
사유는 인사총무 비하는 아니지만 왠만한 대기업 인사총무하지 않는이상 잡일 담당에 전문성이 떨어지는 야근을 해야하는 공무원이 될 가능성이 큽니다.
특히 인사에서 마지막은 헤헌 창업입니다.
2. 힘들어도 회계를 하여 전문성을 키우는것이 정답입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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