저희 게임회사이고 게다가 저희쪽은 학벌 영향 거의 없거든요.
고졸직원도 숫자 꽤 되구요..
근데 한명이 이상하게 자격지심 때문에 팀에 너무나 많은 피해를 줍니다.
이 사람은 팀 초기부터 굉장히 오래 다녔습니다.
어떻게 조언좀 부탁드립니다...
1 학벌 안중요하다면서 항상 대학교 관련얘기 먼저 꺼내고, 그럴때마다 그 자리 분위기 불편하게 만들만 언행을 항상 함.
2 본인이 생각할 때, 경력이직자가 본인한테 위협이 될만하다 싶으면 모든것을 훼방놓음.
고의적으로 왕따시키거나 안좋은 거짓 소문을 지어내서 퍼트리기 등등 교묘하게 소외감 느끼게 만들음.
말할 때마다 반대를 위한 반대를 하거나, 거짓말로 상대방 이미지를 망치는 등등 텃세가 갈수록 심해짐
3 생신입이 학벌 좋으면 업무를 의도적으로 잘못 알려줌(생신입이 알아서 잘하거나, 다른 팀원들로부터 조언을 얻으면 더 부들부들함)
더 나아가서 주변에 다른팀원들 협업 소통에까지 지장을 줄 정도로 팀분위기를 비롯한 생신입의 인생에 평생가는 피해를 줌.
4그 학벌좋은 생신입의 경우 비슷한 연차의 팀원, 생신입 뒤에 새로운 신입이 들어오면 서열 지켜주지 않고 무조건 이간질.
5 조직분위기는 고졸이라는 이유로 패널티가 있다거나 누가 뭐라고 하지도 않으며, 학벌좋다고 뚜렷하게 받는 특혜도 없음.
6본인의 미성숙함, 안좋은 인성 때문에 일어난 일임에도 불구하고 상대방 남탓만 똑 잘라서(심지어 지어내기도 함) 팀밖 여기저기 떠벌림.
7 본인 실력 키울 생각이나 자기개발은 절대 하지 않으며, 팀분위기까지 자기개발 경시하는 분위기로 만들음
8 성별에 관련된 비하발언, 욕설까지 즐겨함.
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