이직 최종 오퍼를 받았는데 어떤걸 선택하는게 좋을지 고민입니다. 오퍼 금액은 현직장 포괄에서 비포괄 회사로 이직하는 것이라 원천기준 좀 낮거나 비슷한 수준인것 같고 계약은 하향되는 상태이지만 출근거리 등 여러가지 부분을 고려하여 이직 진행하려고 합니다. 포괄에서 비포괄 이직 시 연봉 조정의 적정한 금액이 어느정도 인가요? 이전 재직 회사들이 포괄이었는데 비포괄 이직 시 좀 깍인다는 내용을 많아 보긴했지만 제 입장에서는 약간 억울한 생각도 들어서요.. 이직할 회사에서 옵션 2가지를 제시했는데 뭐가 더 나을까요? 사이닝 3000 vs 계약연봉 300 옵션. 1 계약 연봉 + 사이닝 3000 (1년 1000 *3) 평가 B 이상 PS / PI 직무 인센 (변동 ) 옵션. 2 계약 연봉 + 300만원 UP PS / PI 직무 인센 (변동 )
이직/커리어
이직 오퍼 고민
24년 03월 01일 | 조회수 1,274
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lillii55
억대연봉
댓글 2개
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하
하늘아래
억대연봉
24년 03월 01일
옵션중에서는 1이 나아보입니다.
옵션중에서는 1이 나아보입니다.
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lillii55
작성자
24년 03월 01일
의견 감사합니다!
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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