안녕하세요, 혹 1년이상 입사자에 대한 마이너스 연차처리를 어떻게 하고계실까 하여 문의 차 글 남깁니다! 저희가 원래 마이너스연차를 자유롭게 사용 가능했었는데(퇴직시 연차정산), 최근 1년 이상 입사자의경우 (-)로 연차 사용하는것에 대해 규제한다는 회사 측 공지사항이있어서요..! 1년이상 입사자에 대한 마이너스 연차를, 어떻게 처리하고 계신지 의견 부탁드립니다🙏🏻
인사/HR
1년이상입사자 마이너스연차
24년 02월 28일 | 조회수 1,338
막
막냉이2
댓글 12개
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내
내플릭스
24년 03월 02일
계속근로면 크게 문제가 되지는 않아요. 다음 년도 발생 시 차감하면 되니… 문제는 마이너스 사용 후 퇴사할때죠. 퇴사면담, 사직서 면담 등 그때 마이너스 연차 일수와 금액(통상임금기준) 정확하게 작성하면 급여공제동의서 받으세요. 동의서 받으면 문제안됩니다.
계속근로면 크게 문제가 되지는 않아요. 다음 년도 발생 시 차감하면 되니… 문제는 마이너스 사용 후 퇴사할때죠. 퇴사면담, 사직서 면담 등 그때 마이너스 연차 일수와 금액(통상임금기준) 정확하게 작성하면 급여공제동의서 받으세요. 동의서 받으면 문제안됩니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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