우선...저는 해외에서 영업관리로 근무하고 있습니다. 원래는 구매나 자재쪽 직무가 맞는거 같지만 사람 상대하는 거나 만나는 부분까지는 괜찮아서 영업도 감지덕지 하면서 일하고 있습니다. 다만 회사의 문화가 너무 올드하고 주먹구구식입니다. 각 직원별로 소통이 안되고 회사가 가족경영에 오너 중심이라 모든 결정을 오너만 할 수 있습니다. 특히나 해외에서 일을 하면 현지 직원들과의 소통 및 업무 공유가 중요함에도 오너가 모든걸 결정하고 판단하며 직원들에게 권한을 내어주지 않으려고 합니다. 그러니 돌발적인 변수에 아쉬운 대처와 즉흥적으로 일이 진행 되는 부분이 많아 계획적이고 체계적인 스타일의 업무를 좋아하는 제 성격과는 맞지 않는 부분이 많네요... 아직 반년정도 근무를 했고 나이도 나이인지라 경력을 쌓기 위해서 더 다녀야 된다고는 생각하고 있으나 스트레스가 너무 쌓이고, 계속 해외에서 살고 싶다는 마음이 커 쉽사리 선택을 못하고 있습니다... 저같은 고민을 하셨던 선배님 혹은 후배님들이 계실까요? 어떤 선택들을 하셨는지 알고 싶습니다.
이직/커리어
34살 회사랑 직무가 나랑 맞지 않을 때...
24년 02월 22일 | 조회수 838
응
응어이
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S
SCV탈출을위해
24년 02월 23일
왠만한 회사는 다 오너경영이고 오너가 의사결정합니다..작을수록, 그리고 창업주가 있을수록 더 그런경향은 있고요..회사가 커질수록 전결권이나 이런 형태로 권한을 직급따라 업무수준따라 엄격한 구분으로 권한이양을 하는데..그건 결국은 회사따라 다르겠죠..
왠만한 회사는 다 오너경영이고 오너가 의사결정합니다..작을수록, 그리고 창업주가 있을수록 더 그런경향은 있고요..회사가 커질수록 전결권이나 이런 형태로 권한을 직급따라 업무수준따라 엄격한 구분으로 권한이양을 하는데..그건 결국은 회사따라 다르겠죠..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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