이직 시 희망 연봉 기준

안녕하세요~! 작년 6월에 한국에 있는 전직장에서 해외로 이직했습니다. 지금 다시 한국으로 이직하려고 준비 중입니다. 이직 시 연봉 관련해서 궁금한 점 몇가지 답변해주시면 너무 감사하겠습니다!! 1. 전직장 연봉을 계약서 기준 or 원징 기준으로 제시하는지? ( 전직장은 연말보너스랑 다른 복지 때문에 원징 금액이 훨씬 큽니다) 2. 연봉을 보통 몇 %인상해서 제시하는지? (누구는 20%, 누구는 30% 기준을 잘 모르겠네요) 3. 중도퇴사한 경우 당해 계약 연봉 or 그 전 연도 원징 기준 어떤걸로 제시하는지 궁금합니다. 4. 현 직정이 연말보너스를 포함해도 전직장보다 급여가 낮은데..(저도 왜 오기로 결정했는지 후회 중입니다ㅠㅠ) 이력서에 현직장 관련된 내용을 언급하지 않는게 유리한가요? (대신 현직장 다닌만큼 공백이 생기는데 불리하게 작용될까봐요ㅠ) 추가 질문입니다. 회사 마다 연봉 협상할 때 인정하는 연봉 근거가 다른가요? 찾아보면 어떤 회사는 원징기준으로 협상 가능하다고 해서 그렇다면 이런게 좀 특별한 케이스인가 싶어서요. 전에 아는 지인은 연말보너스 부터 주거지원비 등등 회사에서 받은 모든 돈을 다 합상해서 헤헌 통해서 협상했다고 하더라고요~ 질문이 좀 많은데 답변 부탁드립니다!!🙏🙏