30대 초반까지 3~4년 직장생활 후 개인사업으로 10년을 보내고 코로나에 힘들어져서 다시 회사로 돌아왔네요. 500명 규모 중견기업에 입사하면서 경력인정 일절없이 신입사원으로 들어온게 다행이면 다행인건지 아니면 독이된건지... 급여는 정말 최저시급 조금 넘는 수준이고 나이도 있고 이전 경력도 있긴하지만 이제와서 조기 진급이나 급여 대폭인상은 어려운 상태입니다. 최저시급 받느니 용달차 하나 구매해서 용달일을 해야하나 고민만 많아지네요 남들은 40줄에 회사로 다시 들어간게 어디냐 하는데 이건 당췌 생활 자체가 어려우니...
나이 40넘어서 신입 입사
24년 02월 22일 | 조회수 19,379
ㅇ
ㅇ00000
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J
Jameson
24년 02월 23일
제가 대표라면 개인사업으로 모든걸 매니징해본 사람은 흥미롭게 볼 것 같습니다. 화이팅입니다!
제가 대표라면 개인사업으로 모든걸 매니징해본 사람은 흥미롭게 볼 것 같습니다. 화이팅입니다!
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67
쿨
쿨쿨쿨
24년 02월 24일
저도 응원하겠습니다~!! 시간이 조금만 지나도 일반 신입처럼 대우받지는 않을겁니다^^
저도 응원하겠습니다~!! 시간이 조금만 지나도 일반 신입처럼 대우받지는 않을겁니다^^
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ㅈ
ㅈㅈㅈㅈㅈㅈ
24년 02월 24일
이런 인재를 제대로 사용 못하면 대표 자질이..
이런 인재를 제대로 사용 못하면 대표 자질이..
4
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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