40대 ai진로 변경 가능 할까요?

BEST상황이나 조건은 모르겠으나 가시밭길이죠 미리 세팅된 팀에 팀장으로 가는 것 같은데...쉽지 않아 보입니다 1) 간판만 AI개발팀이고 갔더니 대졸 학사 인력만 가지고 서비스 만드는건 걍 맨땅에 헤딩하는거일 테구요 2) 석사급 인력이 있어도 가시밭길은 마찬가지인게, 이분들은 연구인력이지 개발인력이 아닙니다. 개발인력 대우하듯이 대우하면 다른데로 가버리겠죠 DBA한테 웹개발 하라 그러면 10 중 10 모두 도망갈 겁니다. AI도 마찬가지이죠. 비싼 학비 내고 대학원까지 갔는데 이분들에게 서비스 만들려면 이것도 만들어야한다면서 막무가내로 개발 시키면 튕겨져 나갑니다 전후 상황을 모르겠으나, 20년 개발 경력을 보고 AI팀장으로 스카웃 제의가 들어온거면 해당 회사에서는 AI를 활용한 서비스 구축을 진행하려고 하는 것 같습니다. AI 연구개발 예산은 얼마나 책정이 되어 있는지, 전년도에는 얼마나 썼는지, 장비(인프라)등은 어느걸 사용하고있는지 고려를 해보아야겠습니다 연구 인력은 연구 성과가 커리어를 쌓는 겁니다. 가장 공신력 있는 연구 성과는 저명한 학회에 연구 성과를 논문 제출을 하는 거겠죠. 그 밖에는 세미나 참석/발표 같은 대외 활동을 하는 것일테구요. 이 부분에서 오는 차이가 정말 큽니다 연구 성과가 있어야 커리어를 쌓을텐데 연구할 시간은 주지도 않고, 제품 개발해야한다고 오만가지 개발은 다 시키고, 정작 예산이나 장비도 제대로 된게 없어서 자체 모델 구축은 커녕 공개된 모델 학습 시키는 것도 어려운 여건이면 우수한 인력부터 도망갈 겁니다.