스타트업과 중소기업 사이 애매한 직장에서 일하는 마케팅 사원입니다. 이곳은 특이하게 실장, 대표가 일간미팅, 주간미팅에 참여를 희망하고 하나하나 아이디어를 계속 냅니다... 근데... 예산 편성, 연간 목표, 사업방향은... 고민을 안하시고,진짜 마이크로한 부분의 아이디어를 계속 내세요. ex) 내가 어제 인스타 보니까 이건 어떻냐, 유튜브에서 이걸 봣는데 해보는게 어떻겟냐. 그래서 결정을 안해주시고 업무진행이 안되는데... 다른곳도 이런가요...? 이런경우 업무 진행위해서 리더급이랑 어떻게 소통하고 업무진행해야하나요? 용기내서 대표님이랑실장님께 결정이 이제 필요하다하니 자시는 결정하는사람이 아니고 함께하는사람이라는말을하는데... 대표는 결정자잖아요...? 저만 이해가 안되는지... 진짜 이직해야할지.. 하아... 고민이 많습니다. 조언 부탁드려요..!
회사생활🎁
개인 의견 아이디어 말하는 실장, 대표 다들 이런가요...?
24년 02월 20일 | 조회수 396
힘
힘드네린생
댓글 3개
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하
하니까되던데요
억대연봉
24년 02월 22일
대표님이 대표님의 일을 안하고 제일을 하면 제가 대표님일을 해버리겠다고 하세요. 실제로 그제서야 헛짓을 안하더군요. 진짜 경험담입니다
대표님이 대표님의 일을 안하고 제일을 하면 제가 대표님일을 해버리겠다고 하세요. 실제로 그제서야 헛짓을 안하더군요. 진짜 경험담입니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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