지원한 회사의 화상면접 진행 중 서류 단계에서 동의 없이 레퍼 체크를 했다고 전달받았습니다. 면접관님께서 제가 다녔던 전 직장에 친한 분들이 계셔서 임의로 물어봤다고 직접 이야기하시더군요. 감사하게도 전 직장 동료분들께서 좋게 평가해주셨지만 면접 보는 내내 이미 저에 대해 알고 있다는 말투(담당업무, 퇴사사유 등)로 진행되어 기분이 좋지 않았습니다.
지원자 동의 없이 레퍼 체크를 진행할 경우 개인정보보호법 또는 채용 과정에서의 비밀준수 의무 위반의 문제로 볼 수 있다고 들었습니다. 면접을 진행했던 면접관이 지원 직무 채용 인사담당자였고 채용공고 내 레퍼 체크 진행 여부에 대한 내용이 일절 없었습니다. 이름만 들으면 다 아는 대기업인데.. 면접 전 지원자 동의 없이 레퍼 체크를 진행하는 경우가 많은가요? 혹시 같은 경험이 있으시다면 어떻게 대처하셨는지도 궁금합니다.
지원자 동의 없이 진행되는 레퍼체크/평판조회
2024.02.20 | 조회수 1,855
오동
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hostile
억대 연봉
BEST면접자 동의없는 레퍼체크는 모두 불법입니다
(이것 역시 면접자에게 연락처를 받아 진행합니다)
말씀하신 내용의 경우 면접관이 “친한 분들이 계셔서 임의로 물어봤다”여서 “회사의 공식적인” 레퍼체크 절차는 아니기 때문에 불법이라고 보긴 어렵습니다 이런건 자기 마음이죠 뭐
단, 이 레퍼체크가 공식적이고, 이 결과가 합불에 영향을 미친거라면 불법입니다
2024.02.20
7
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2020.07.01
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2020.07.01
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