면접에서 지원자가 연봉과 진급 체계, 인사평가 체계 , 성과급 기준 등에 대해 질의를 하는 경우 어디까지 오픈하는게 좋을까요? 입사하게 되면 알려주겠다고 하면 지원자 입장에서 신뢰를 하지 못하는지.. 비슷한 경험 있으시면 지혜를 여쭤보고자 합니다
인사/HR
면접 시 어디까지 설명해주시나요?
24년 02월 19일 | 조회수 964
흑
흑막의설계자
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24년 02월 22일
당연히... 그 정보를 모르면 지원자입장에서 못미덥지 않나요? 큰 대기업 아닌 이상에야... 중소 중견 기업 같은 경우 최소한 연봉과 성과급제도까지는 알려주는게 당연하지 않나요?
당연히... 그 정보를 모르면 지원자입장에서 못미덥지 않나요? 큰 대기업 아닌 이상에야... 중소 중견 기업 같은 경우 최소한 연봉과 성과급제도까지는 알려주는게 당연하지 않나요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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