안녕하세요. 이직 고민되어 글 남깁니다. 1. 현회사 - 대기업 자회사 - 연봉: 5,700(계약연봉) - 복지: 복지포인트, 성과금(기본급 연200% 1회), 명절 상품권, 통신비 등 - 업무 강도: 상 - 조직문화: 수직, 꼰대, 강요문화 있음(회식, 운동, 야근 등등) - 내발로 안나가면 정년보장 - 평균연령 40대, 거의 막내급 2. 합격한 회사 - 대기업 자회사 - 연봉: 6,200(계약연봉) - 복지: 성과금(기본급 연250% 1회), 명절 상품권, 샌드위치 휴무, 휴가비, 떡값, 식대지원 등 - 업무 강도: 중 - 조직문화: 젊은조직이라 강요x, 워라벨중시, 재택근무 등 - 젊은 조직으로 변화중이라 불안정 할 수 있음. - 평균연령 30대, 중간관리자로 제안받음. 합격 후 연봉통지까지 받은상황입니다. 현재 사람때문에 스트레스(막말 및 무시)가 극에 달해있는 상황이며, 조직문화 자체가 변할 것 같지 않은 곳입니다. 저정도 연봉으로 이직 하는게 맞을지, 좀 더 버틸지 고민이 됩니다.... 고견 부탁 드립니다.
이직/커리어
이직 vs 스테이
24년 02월 19일 | 조회수 857
천
천총지성
댓글 2개
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영
영업직이란
24년 02월 21일
급여차이가 있는데 좋은거면 가야죠.
꼰대 강요. . 이런건 없어지지않아요 그런부분에 대한기대로 옮기는건 비추입니다.
급여차이가 있는데 좋은거면 가야죠.
꼰대 강요. . 이런건 없어지지않아요 그런부분에 대한기대로 옮기는건 비추입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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