이번 2월 연협이 예정되어있음
지금 팀리딩 하고있어서 연봉이 적지는 않음.
한 5천 후반대 수준.
23년도 인사평가는
(S > A+ > A > A- > B+ > B > B- > C > D)
정도로 있다고 가정하고 거의 A- 기준을 받았음
진행햇던 프로젝트들 성과도괜찮았고,
팀 리딩이나 키핑 역량도 좋은 평가 받음,
경영진 인사평가, 동료 인사평가도 아웃스탠딩은 아니지만 Well Done 수준이랄까..?
몇퍼센트 인상을 최소 기준으로 마음속에 품고있다가, 인상 최소연봉 기준 미달일때 사표를 얼굴에 던지구 나와야 할지 몰라서, 조언좀 줘…!
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