금융/투자

이직할때 원천징수 기준으로 연봉협상 할 수 있나요?

24년 02월 12일 | 조회수 3,611
잠이부족해
증권 트레이딩

지금 호봉제인데 사실상 기본연봉의 개념이없어서 (물론 통상임금은 있습니다) 기본 연봉 협상을 어떻게 해야할지 모르겠네요. 원천징수는 1.3인데 성과급이 있긴하지만 고정성과급이고 달성에 따른 %차이가 있습니다. 연봉협상을 원천징수 이상으로 할 수 있을까요? 원천징수로 매년 호봉상승 및 임금인상분에따라 오백만원은 오르고 직급이 올라가면 1천만원정도 승진시에는 2-3천만원정도 오르는거 같습니다

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    진로개구리
    억대연봉
    국내공인회계사
    24년 06월 05일
    기본급이 깡패입니다. 기본급을 인정해주지 않는 회사는 없지만 성과급을 인정해주지 않는 회사는 더러 있죠. 자신이 종사하는 업종이 원징기준으로 연봉협상을 진행한다고 타 업종 또한 그럴거라고 단정 짓는 것과 원징기준으로 협상하지 않는다고 메인스트림이 아니라거너 업계를 무시하는 태도는 좋지 않아보입니다.
    기본급이 깡패입니다. 기본급을 인정해주지 않는 회사는 없지만 성과급을 인정해주지 않는 회사는 더러 있죠. 자신이 종사하는 업종이 원징기준으로 연봉협상을 진행한다고 타 업종 또한 그럴거라고 단정 짓는 것과 원징기준으로 협상하지 않는다고 메인스트림이 아니라거너 업계를 무시하는 태도는 좋지 않아보입니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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