지금 호봉제인데 사실상 기본연봉의 개념이없어서 (물론 통상임금은 있습니다) 기본 연봉 협상을 어떻게 해야할지 모르겠네요.
원천징수는 1.3인데 성과급이 있긴하지만 고정성과급이고 달성에 따른 %차이가 있습니다.
연봉협상을 원천징수 이상으로 할 수 있을까요?
원천징수로 매년 호봉상승 및 임금인상분에따라 오백만원은 오르고 직급이 올라가면 1천만원정도 승진시에는 2-3천만원정도 오르는거 같습니다
이직할때 원천징수 기준으로 연봉협상 할 수 있나요?
02.12 05:41 | 조회수 2,780
잠이부족해
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거의 고정상여로 나오던걸 빼고 봐야된다는 헛소리는 무시하세요. 당연히 포함해서 협상이 맞습니다.
이즘
억대 연봉
BEST우리는 이런걸 정신승리라고 부르기로 했어요
02.13
17
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2020.07.01
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