닉네임 쓰는 회사 전 좋아요..

24년 02월 11일 | 조회수 9,921

jjjiijjj

직급없이 이름+님 쓰는 회사 직급없이 닉네임만 쓰는 회사 이렇게만 다녀봤는데 닉네임만 쓰는 회사는 진짜 신세계였어요. 뭐 이를테면 영어 이름 케이트라면 케이트 이것좀 봐주세요~ 대표님도 다 닉네임으로 불러서 좀 더 얘기하기 편한 분위기? 밖에 회식하러 나가면 좀 웃기지만요.. 제2의 내가 생긴 것 같아서 부캐로 활용도 가능하고.. 그때 같이 다닌 동료들은 다 퇴사하고도 연락해요.. 대표님 포함 ㅋㅋ

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수성사인펜

24년 02월 13일

글쎄요, 회사는 조직이고 내부적으로 책임의 수준에 따라 당연하게도 대우가 달라야한다고 생각합니다. 개인적으로 '수평적인' 이란 말을 정말 싫어하는데, 조직은 책임의 양에 따라 절대 수평적일 수 없기 때문이지요. 우리가 지향해야할 부분은 '수평'을 표방하는게 아니고, 조직 답게 수직적이되, 직급 직위를 막론하고 서로 예의를 차리는게 아닐까 조심스레 생각해봅니다. 가만히 생각해보면 '수평적인 문화' 라는 것도 결국 예의를 차리게 하기 위한 수단에 불가한 거니까요.

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Poetaste

24년 02월 13일

수평적인 문화라는게 위계에의한 의사소통 막힘과 고인물에 의한 잘못된 의사결정을 방지 하기 위함이죠 말씀처럼 일부분 위계가 필요하지만 나이든 사람 높은 직급의 사람들이 항상 옳은건 아니기 때문에 조직의 성장을 위해서는 수평적인 문화가 필요하고 다만 어느정도 성숙하고 루틴한 일만 있고 신규 사업이 없는 회사라면 불필요하기는 합니다. 개인적인 절충안은 의사소통에는 수평적이고 실행과 책임에는 위계가 있는게 가장 좋은데 양립이 어려워서....

백

백팔십육

24년 02월 13일

불가 (x) 불과 (o)

리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

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