실무면접때 물어봐야할 걸 최합후 물어도 될까요?
실무면접 당시 보통 마지막에 궁금한거 없냐 하면 그때 물어보려 했습니다만 안묻더군요
그외 필수질문들 이직사유나 자기소개 등 안시켜서 떨어지겠구나 싶었습니다
근데 임원면접도 가게 되어 의아하다가 낸 결론으로는 최종 붙을 것 같습니다.. 그쪽이 원하는 직무에 딱 맞는 이력을 갖고있긴 하거든요
만약 최종 합격이라면 제가 묻고 싶은 부분은 다음과 같습니다
1. 새로 법인으로 분리되는데 무슨차이가 있는지
2. 제가 쓰는 툴 지원해주는지
3. 팀원 구성
새 법인이라 리더있는지, 현재 어떤 상태인지가 가장 궁금하긴해요
이런 사항들을 처우 협의 때 메일을 주고받는과정에서 물어도 되는 건가요?
첫 주니어 이직이라 잘 모릅니다
그리고 만약 이런 상황이 또 발생한다면 마무리 분위기에 제가 먼저 질문해도 되냐고 물어도 될까요?
긴글 읽어주셔서 감사합니다!
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