안녕하세요.
현재 30대중반 유아를 키우고 있습니다.
와이프가 현재 벌이가 좋긴한데 나중에 외벌이를 고려하면 제가 급여가 좀 돼야할 것 같아서요.
현재는
한번 이직을 한 상태고 이직할때 오히려 연봉을 다운그레이드하여 이직했습니다. (개인사정)
현재는 연봉 5000+@인데 @가 max 1500은 예상되지만 몇년째 나오지 않고 미래가 어두운 상태입니다.
다만, 야근이 1분도 없고 주말특근 없고 업무강도도 최하입니다. 경력 발전은 없어보이고 1차사입니다.
이직을 고려하는 곳은
연봉 6000+@(1000 이내) 이며
업무강도는 상급이고 야근은 기존대비 일 2~3시간 많아질 것 같고, 주말특근도 빈번하다고 합니다.
직주근접은 크게 차이는 없고
이직하려는 곳은 성장성이 조금은 있어보입니다.
다만, 포지션이 2차사 포지션이고 신사업을 ess쪽으로 옮기면서 주력이 되면 1차사 포지션이 될 것 같습니다.
현재 회사에서는 유아키우는데 부담이 없지만
이직할 경우, 등하원 등의 비용이 발생 할 것같습니다. 하지만 미래를 봤을때 등하원 문제가 해결될때쯤의 급여 차이가 있을 것 같아 많이 고민중입니다.
현재 회사 연봉 인상률은 보통이고
이직하려는 곳은 현재 회사보단 같거나 이하 일 것 같습니다.
이직한 회사가 새로운 분야라 5년정도 경력 쌓고 한번더 점프 하려고 하는게 미래 계획인데
고민 상담좀 부탁드립니다!
형님들 이직 고민좀 들어주세요!
2024.02.08 | 조회수 1,148
연봉1억해보자
닉네임으로 등록
등록
행복 피터팬
BEST이직을 하고자 하는 이유가 정확히 무엇인지를
정리할 필요가 있을 것 같습니다.
이직하고자 하는 회사의 메리트가 본인
스스로가 놓치기 아까울 정도이면 고민해
볼 수 있겠지만 그게 아니라면 이직은
리스크가 클 수 있습니다.
그 회사의 재무상황, 오너의 마인드,
업종에 대한 비전과 이직할 회사의
평판과 업종에서의 지위, 함께 일할
사람들의 평판 등 고려해야 할 요소들이
상당히 많습니다.
경험해 보셨겠지만, 동일한 회사내에서도
행복하게 지내는 사람도 있으나,
여러가지 이유로 스트레스가 심하여
떠나는 사람도 있습니다.
그래서 이직은 종합적으로 고려해야
할 사항이 많아 제반상황 및 조건을
디테일하게 파악한 후 의사결정을
하시는게 바람직합니다.
향후 외벌이시 소득을 더 늘려야
하는게 이유라면 이직보다
투자를 잘해서 수익을 늘려가는게
현명한 방법입니다.
단, 남의 얘기 듣고 무작정 해서는
손해보는 경우가 대부분이므로
심도있게 공부를 하셔야 합니다.
연봉 조금 더 받는다고 해서
결코 삶의 질이 크게 나아지진
않습니다.
다행히 지금 회사가 워라밸이 된다고
하니 시간을 내서 투자공부를
해서 실력을 키워나가는 걸
추천드립니다.
2024.02.09
3
리멤버 회원이 되면 17개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21