5년동안 팀내 에이스 독차지 해놓고 연봉상승률 낮다고 징징

5년동안 팀장이 잘한다 잘한다 하면서 밀어주고 예뻐하는 팀에이스가 있거든요. 그런데 중고신입으로 들어온 팀원이, 팀장이 예뻐하는 팀내에이스 거의 독차지하는 식으로 붙어다녔거든요. 이 에이스가 5년의 기간동안;;; 옆에서 일도 다 알려주고 거의 해주다시피 했어요. 근데 그랬는데도 몇년동안 본인 상승률 2,3프로다, 사수말 괜히 다들어줬다고 주변인들에게 하소연을 많이 하고 다닌답니다. 저희 정기승진할때 진급포인트 채워진 사람들은 자동진급돼거든요. 비교적 빠른 년수로 진급된거보면 인사평가 잘 받은 것 같은데 인사평가 점수를 생각하면 2,3프로일 수가 없거든요... 저희는 인사평가 점수에 따라 연봉상승률도 사칙으로 정해져있습니다 2,3프로받는다고 부당대우 받는다 어쩌구 그냥 거짓말하면서 자기 위로해달라, 우쭈쭈해달라는 뜻으로 하는 그냥 하소연이겠죠?? 이런 하소연은 솔직히 회사에서 자기 필요 없는 사람 취급받는다고 광고하고 다니는건데요....