쇼핑몰 소기업을 다니는데요

회사가 뽑은건 cs랑 발주서 관리, 부가세 정리업무인데 들어와서 쇼핑몰 홈페이지 관리를 하라면서 매번 업무를 추가시켰습니다. 그렇게 2년이 지났구요. 얼마전에는 md랑 협업해서 오픈마켓 이벤트 있는거 가져오라고 하고 또 2년동안 일어난 매출 분석해서 제출하래서 그렇게 만들어 제출했더니 제 의견이 왜 없냐고 차트는 프로그램만 있으면 할수있는거라고 니 의견도 안쓰고 이걸 지금 보라는거냐고 대놓고 면박줬습니다. 커리어는 채워야해서 지금은 이직준비를 하고 있는 중인데 매번 새 업무를 추가시키면서 사장이 하는 말은 넌 어떻게 변한게 하나도 없냐 라고 이야기하면서 당연히 해야하는건데 왜 안하냐 이런것도 모르냐 라며 대놓고 면박주기도 하고 이럴거면 내가 기계쓰지 널 왜 뽑았냐고 실력이 있으면 나가라고, 실력없어서 여기있는거면 하는 일이나 해라 하며 협박도 했습니다. 그런데 입사 때부터 저에게 업무를 전해줄 사수는 없었습니다. 기존에 있던 분(12년차)도 2년이 막 지나서 제가 하는 것들을 도저히 모르겠어서 물어보니 나는 그런거 한 적이 없는데 그걸 왜 시키냐라고 하는 상황이라 결국엔 끝까지 혼자 배워야 했어요. 이런 경우 녹음해서 제출하면 녹음도 인정되고 직장내 괴롭힘으로도 인정이 될까요? 된다면 명예훼손이랑 중복으로 신청하고 천천히 직장 구하려고 합니다.