지킬건 지켜야될 기본적인 것들이....

아무리 같은부서내 선배고 제가 일반사원이고 그 사람이 대리라지만 지킬것들이 안지켜지는것 같고 사람을 너무 무시하는거 같아 어이가 없고 화가 납니다. 대뜸 의자들고 제 자리에 와서 일방적으로 키보드 마우스 뺏고 컴퓨터 뺏어서 실험하고 있고 눈치볼 사람 가니까 실험 짬때리는것까진 괜찮은데 난 갈께 넌 이거하고가~하다가 실험결과 자기 뜻대로 안나오는거 보니까 왜 안했냐고 추궁하는데 결과 근거 다 보여주니까 쌩까네요 최소한 미안하다거나 농담한마디 하거나 그래야되는게 정상이라고 생각하는데 나중에 개인적으로 1대1로 당신이 윗사람인건 알겠는데 아무리그래도 이건 아니지않냐며 최대한 정중하게 부탁했습니다. 자긴 절대 그럴리 없다고 이건 가나스타일(가나사람입니다.)이 아니라고 오히려 제 기억이 변조된거라고 하는데 너무 어이가 없네요........... 솔직히 한두번 이러는게 아니라 맨날 자기 할말만 하고 쌩까버리는건 기본이고 어제 실험어떻게 되었는지등의 업무적인 질문도 어제 봤지 않냐며(안봄) 짜증내고 조목조목 정중하게 이야기하면 어떻게든 얼버무리거나 변명하려는것도 보이고..... 2021년 2월즈음에 저한테 삔또 상한게 있어서 그게 아직까지 이어지는거 같은데 그때 그 다음날 사과했고 다 끝난일을 갖다 이렇게 보복아닌 보복을 하는게 어이가 없고 못나보이는것 같고... 한두번 이러는게 아닌데 어떻게 해야할까요? 인사과조차도 없는 작은회사이기도하고 그 사람 없으면 안돌아가는 회사라 윗사람한테 보고하면 제대로 조치나 해주실지 모르겠네요...