연봉 7000 정규직(각종 지원 많음, 성과급x)
VS
연봉 8500 계약직(지원 없음. 성과급 O, 1년 후 정규직 전환 가능성 30%)
연봉 7000 정규직 vs 연봉 8500 계약직(1년 후 정규전환 가능성 30%)
투표 종료
총 3285명 참여
연봉 7000 정규직(지원 많음, 성과급X)
2236(68%)
연봉 8500 계약직(지원 없음, 성과급O, 1년 후 정규직 전환 가능성 30%)
1049(32%)
43
투표 연봉 7000 정규직 vs 연봉 8500 계약직(1년 후 정규전환 가능성 30%)
02.05 08:59 | 조회수 22,497
뿌빵
닉네임으로 등록
등록
계약지이어도 연봉 8500이 좋지 않나욤?
ㄲㄷㄲㄷㄱㄷ
02.05
BEST전혀요.. 완벽히 같은 업무와 강도와 스킬을 요구 한다라고 가정했을때 계약직이면 정규직 대비 연봉 150% 수준은 넘어야 합니다..
계약직 끽해야 2년이 최대입니다. (계약직 2년 초과시 법상 정규직 전환 필요, 정규직 전환 불요시 반드시 계약해지 필요)
그렇다면 계약직이 아무리 처우가 좋아도, 2년 해먹고 다른 회사 찾아야 하는데.. 기본급이 정규직 7천.. 계약직 8천이면.. 1천만원 이득과 근로안정성의 차이.. 과연.. 정규직이 훨씬 좋지 않을까요..?
반대로 8천 받던 계약직은 정규직으로 들어가려면 7천이 아닌 5천 수준의 정규직이 되지 않을까 싶네요..
50
리멤버 회원이 되면 50개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
2020.07.01
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
154
김커리어
2020.07.01
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
21
