경력직 채용 프로세스에 회사에서 하루 일해보고 업무스타일과 실무능력을 점검하고 후보자 입장에서도 회사와 핏을 점검할 수 있는 시간을 계획 중입니다. 약 5시간 같이 일해보는 것을 계획중이고, 히스토리가 필요한 업무는 아니고 간단한 업무를 부여할 예정이고, 목표는 업무 스타일, 소통방식, 문제를 해결하는 방식 등을 점검코자 합니다. 물론 일 하는 것에 준하여 임금도 제공할려고 합니다. 덧글로 고견 부탁드립니다.
인사/HR
투표 (투표)경력직 입사 전 지원회사에서 하루 일해보기
24년 02월 05일 | 조회수 828
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mmmy
24년 02월 05일
재직중이직이면 더 부담스러워서 서류지원조차 안할거 같습니다. 요즘보면 1차면접때 같이 근무할 팀원이 전부 면접에 참석하여 결정하는곳이 있는데 그런곳도 거릅니다. 이건 면접 참석해보신분들은 알거예요.
재직중이직이면 더 부담스러워서 서류지원조차 안할거 같습니다. 요즘보면 1차면접때 같이 근무할 팀원이 전부 면접에 참석하여 결정하는곳이 있는데 그런곳도 거릅니다. 이건 면접 참석해보신분들은 알거예요.
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6
말
말하는감자아
24년 02월 06일
안녕하세요! 팀원이 전부 면접참여하는 곳은 왜 거르시는지 이유를 여쭤봐도 될까요? 언뜻 생각해서는 함께 일할 동료가 어떤 사람들인지 미리 보는건 좋다고 생각되어서요
안녕하세요! 팀원이 전부 면접참여하는 곳은 왜 거르시는지 이유를 여쭤봐도 될까요? 언뜻 생각해서는 함께 일할 동료가 어떤 사람들인지 미리 보는건 좋다고 생각되어서요
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냐
냐옹이
24년 02월 06일
구직자 입장에서 다섯시간 동안 진짜 내 모습을 보여줄리도 없고, 현직자들은 구직자를 "평가"하기에 급급할 뿐 그 짧은 시간에 "소통"이 가당키나 할까요?
전 컨설팅을 하고 있어 통상 10주 단위로 새로운 고객과 일하고 헤어지는데, 비교적 마음을 털어놓기 쉬운 외부인임에도 불구하고 "소통"에는 1~2주가 필요합니다.
구직자 입장에서 다섯시간 동안 진짜 내 모습을 보여줄리도 없고, 현직자들은 구직자를 "평가"하기에 급급할 뿐 그 짧은 시간에 "소통"이 가당키나 할까요?
전 컨설팅을 하고 있어 통상 10주 단위로 새로운 고객과 일하고 헤어지는데, 비교적 마음을 털어놓기 쉬운 외부인임에도 불구하고 "소통"에는 1~2주가 필요합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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