3명의 팀원을 이끌어갈 팀장이 되었습니다.ㅠ 팀장으로써 조언좀 부탁드려도 될까요?

안녕하세요. 저는 30대.초반 쇼핑몰의 팀장 입니다.여자이구용. 직책을 팀장으로 지원해, 어쩌다보니 6개월만에 디자이너인 저 포함 다른 디자이너와 마케터 포토그래퍼의 팀장이.되었습니다. (그래도 다행히 마케팅, 사진 등에서 얉은 지식정도는 알고있네요.) 예상은 했지만, 제가 아무래도 회사생활을 많이 안해본 케이스라 팀장의 역할들을 많이 보지못했어요..ㅠ 그래서 팀장 선배님들께 조언을 듣고자 글을 급하게 써봅니다. ㅠ 1. 우선 회사는 대충 빨리 상품올리고, 그 다음에 수정하라며 질보다 양을 중요시하는 극성과주의 회사입니다. ㅠ 그래서 팀장인 제가 제 일을 하기도 바쁜상황이에요. 그 속에서 다른 팀원들도 하나하나 체크를 해주어야 하는데 다들 어떻게 하실까요? ㅠ 2. 팀원들 관리팁이 있을까요? 예를들면, 열심히하려는데 성장이 더디신 분. (하나하나 알려줄게 많아요. ㅠ) 그리고 일이 많다며 불만도 많고 의지가 없는 분. 의지도있고 맡은 일은 다 하려는데, 힘들어하는 분 등등. . . 3. 팀장으로써 팀원들과 서로 의지하는게 좋을까요?? 모두 여자분들이세요 ~ 4. 회사측과 근로자측 중간?에 있는 입장이다보니 가끔 회사의 대한 불만이 있을때 어떻게 하는게 좋을까요? 너무 기초적인걸 여쭤보는것같아 창피하네요 ㅠ 그래도 실력있고 사람냄새나는 좋은팀장이 되고자 여쭤봅니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. ㅎ