외국계에서 HR막내로 제너럴하게 인사 업무를 맡아왔는데 아직 페이롤 경험은 없습니다. 숫자 머리가 없어 솔직히 페이롤은 배우고 싶지 않네요ㅠㅠ 교육,근태,복리후생,행사,채용(연협 제외 모든 프로세스) 등등 업무를 해왔는데 추후 커리어를 쌓아가려면 페이롤 경험이 꼭 필요할지 조언 부탁드립니다!
인사/HR
2년차 HR주니어인데 페이롤 경험 필수일까요?
24년 02월 04일 | 조회수 1,919
딩
딩기당가
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쵸
쵸로로
24년 02월 04일
페이롤 못하면 평가 보상을 제대로 못할 수 있어요.
인건비 계산도 안되는데 보상을 논할 수 없으니까요.
페이롤 못하면 평가 보상을 제대로 못할 수 있어요.
인건비 계산도 안되는데 보상을 논할 수 없으니까요.
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딩
딩기당가
작성자
24년 02월 04일
그렇죠..ㅠㅠ그래서 채용/조직문화/교육 이쪽으로 가고 싶긴한데 실무 경험은 꼭 필요하긴 하겠네요 답변 감사합니다!
그렇죠..ㅠㅠ그래서 채용/조직문화/교육 이쪽으로 가고 싶긴한데 실무 경험은 꼭 필요하긴 하겠네요 답변 감사합니다!
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쵸
쵸로로
24년 02월 04일
그 일만 해서는 인사로 높은 자리로 갈 수 없을거에요. 상대적으로 쉬운 길이고 다른 사람과 차이 내기 쉽지 않으니까요.
성과라는 것으로 이어지는 것도 정확하지 않아 인정 받기도 어렵습니다.
그 일만 해서는 인사로 높은 자리로 갈 수 없을거에요. 상대적으로 쉬운 길이고 다른 사람과 차이 내기 쉽지 않으니까요.
성과라는 것으로 이어지는 것도 정확하지 않아 인정 받기도 어렵습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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