안녕하세요. 이번에 첫 이직과 더불어 연봉협상을 진행중인데, 모르는 것이 많아 질문드립니다. 우선 이전 직장은 4년 8개월 근무하였고, IT개발직군입니다. 현재 두 기업에 최종합격을 해서 연봉협상을 진행중인데, 조금 제안이 갈렸습니다. * 현직장(대기업 IT계열사) -계약 5400 -원징 6200 1. A기업(대기업 IT 계열사) / 연봉제안 -계약 6000 -원징 6700 2. B기업(대기업 보안 계열사) / 연봉제안 -계약 5000 -원징 7000 두 곳 모두 매력적이고 커리어 상승에 도움이 될 것 같은데, 위와 같은 상황이라면 어느곳을 더 추천하시는지 조언 부탁드립니다..
이직/커리어
이직시 연봉처우 조언 부탁드립니다.
24년 02월 03일 | 조회수 12,625
미
미로두
댓글 31개
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기
기획84
24년 02월 03일
1이죠 ㅋ 2번에 성과급이라는 건 올해는 게런티 해준다해도 내년부터 어찌될지 모르는거죠.
기본급 낮고 성과 많이 주는데는 인사고과 평가로 갑질할 확률도 높구요.(매년 팀원들과 등급경쟁)
1이죠 ㅋ 2번에 성과급이라는 건 올해는 게런티 해준다해도 내년부터 어찌될지 모르는거죠.
기본급 낮고 성과 많이 주는데는 인사고과 평가로 갑질할 확률도 높구요.(매년 팀원들과 등급경쟁)
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14
두
두어아갸
24년 02월 04일
복포랑 통신비/식비는 원징에 포함 안되는걸로 아는데
복포랑 통신비/식비는 원징에 포함 안되는걸로 아는데
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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