퇴사 의사밝히고 약 2주좀넘게 인수인계 기간을 갖기로 얘기하였는데 팀장이 퇴사전 남은연차소진 관련하여 2주되어도 인수인계 맘에안들면 연차 승인 안해주겠다는 식으로 협박아닌 협박하네요. 미리승인이 되어야 저도 비행기예약을 하든 뭘할텐데.. 그때되서 얘기해준단식으로 말해버리네요 나가는날까지 정내미떨어지게하는 회사는 첨입니다 인수인계 의무기간이 있나요? 연차소진의 자유는 없나요? 안쓰고 돈으로받으라는 식으로 자꾸얘기해서 짜증이납니다
회사생활🎁
퇴사전 연차소진을 빌미로 협박
24년 02월 02일 | 조회수 12,298
이
이케맨벌새
댓글 45개
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내
내플릭스
24년 02월 02일
연차는 100% 근로자의 권한입니다. 회사에서 그러거나 말거나 신청서 올리고 그냥 가시면 되요~~ 그냥 가면 뭐 승인안하면 무단결근이겠죠? 그럼 그 기간 무급처리되고 수당으로 받으시면 됩니다. 인수인계는 의무기간같은게 없죠. 잘해줘도 결국 욕할 겁니다.
연차는 100% 근로자의 권한입니다. 회사에서 그러거나 말거나 신청서 올리고 그냥 가시면 되요~~ 그냥 가면 뭐 승인안하면 무단결근이겠죠? 그럼 그 기간 무급처리되고 수당으로 받으시면 됩니다. 인수인계는 의무기간같은게 없죠. 잘해줘도 결국 욕할 겁니다.
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42
C
China박
24년 02월 04일
고유 권한이나 회사 승인없이 쓸수 없습니다. 회사의 고유 권한이죠. 퇴사자 평판 확인하는 회사도 많으니, 조심은 해야죠. 더러워도
고유 권한이나 회사 승인없이 쓸수 없습니다. 회사의 고유 권한이죠. 퇴사자 평판 확인하는 회사도 많으니, 조심은 해야죠. 더러워도
(수정됨)
5
상
상위1
24년 02월 06일
윗님말에동의합니다.
여행일정을
조금 미루시는게 좋을것같아요
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여행일정을
조금 미루시는게 좋을것같아요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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